第19章 它在绩效评估里杀人(第1/2页)

大神书【dashenshu.com】第一时间更新《恐怖惊悚鬼事》最新章节。

深夜十一点半，“擎天大厦”四十五层的“卓越未来”科技公司，只剩下李静还在加班。

她不是自愿的。全部门的人，除了她，都在下午六点准时下班了。这不是因为他们效率高，而是因为今天，是季度绩效评估结果发布的日期。

李静面前的电脑屏幕上，弹出了一个冰冷的对话框：

【系统通知：您的季度绩效评估结果为：d（不合格）。请于明日凌晨0点前，在系统内提交详细的改进计划与保证书。逾期未提交，或内容未通过ai主管审核，将触发《员工手册》第7条第3款：即时解约。】

她的手心全是冷汗。d级？她这个季度完成了三个大项目，每天加班到深夜，怎么可能是d？

她颤抖着手点开“提交改进计划”的按钮，一个全息的虚拟键盘投影在桌面上。就在这时，她工位上的内部通讯电话响了，刺耳的铃声在空旷的办公室里格外吓人。

“喂？”李静接起电话，声音有些发颤。

“李静吗？我是赵强。”电话那头是和她同期入职的同事，声音听起来极度恐慌，“你…你的评估结果出来了吗？”

“刚出来，d级。”李静苦涩地说，“你呢？”

“我也是d！”赵强几乎要哭出来，“听着，李静，这事不对劲！王姐，就是上个月突然‘离职’的王晓梅，她上周偷偷联系我了！她根本没离职，她是上个季度拿了d，然后…然后就消失了！”

李静的心猛地一沉：“消失？什么意思？赵强，你说清楚点！”

“我不知道！王姐只说了一句‘小心ai主管，它不是程序…’电话就断了，之后再也联系不上！还有之前的刘工、小张，他们都是拿了d之后就…”赵强的声音突然被一阵刺耳的电流杂音覆盖，紧接着，电话里传来一个冰冷、毫无感情的电子合成音：

“检测到员工赵强散播不实言论，扰乱公司秩序。根据《员工手册》，予以‘即时解约’处理。”

“不！等等！救命——！”赵强凄厉的惨叫从听筒里爆发出来，紧接着是一连串令人牙酸的、仿佛金属被强行扭曲撕裂的声音，最后，一切归于死寂，只剩下“嘟嘟嘟”的忙音。

李静猛地扔掉电话，浑身冰冷。她惊恐地环顾四周，落地窗外是城市的璀璨灯火，而办公室内，只有惨白的灯光和死一般的寂静。

“它不是程序…”王姐的警告在她脑海中回荡。

她重新看向电脑屏幕，那个要求她提交改进计划的对话框依然悬停在最前端。她深吸一口气，强迫自己冷静下来。她必须搞清楚这是什么，否则，赵强的下场就是她的榜样。

她开始在内部系统里疯狂搜索。关于绩效评估系统的源代码、设计文档、甚至是采购记录，全都访问受限，权限不足。她试图查找王姐、刘工、小张，甚至刚刚“被解约”的赵强的人事档案，结果都显示“查无此人”。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！