第69章 地级境

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掌门的各类事务还是很多的，尤其是孙迪多年都很少待在乾元派，别说门道了，连头绪都没多少。

好在现在也算安稳，把当务之急解决后，孙迪可以慢慢地熟悉与了解。虽说在蓝星时，孙迪最多也就管理过一个班的同学，工作后最多管理过三名员工，但有点规模的公司也工作过好几年，相关的运营与管理还是熟悉的。

虽说是很不一样的组织，但基本的原理，理念，其实也差不多，而且，这天墟大陆的组织架构之类，其实比蓝星要简单不少，毕竟侧重点不同。

秉着小心，谨慎，不折腾的原则，孙迪慢慢地也适应了掌门的角色，再说他还有不少优秀又可靠的手下呢，只需要一些时间磨合，就可取得很大的功效。

孙迪很早就见识，领略了天墟大陆的以武为尊，可直到此时才切身体会到了它的根深蒂固，深入人心。

说起来，这其实也算自然，可缺陷与不足也是极为明显的，有点类似蓝星的官本位，谁权力大谁说了算，谁权力大谁正确，孙迪可是知道官本位的后果的。

实力也是一样，并不是实力强就会管理，就懂战略，就可以胜任一应事务，自然，各方势力也不是没人认识到这些，也有一些相应的预防措施，可都算是头疼医头，脚痛医脚类型的。

这些事要做变革那可是难如登天，但必须要做，难，慢不要紧，决心要下决心，态度要有态度，而且乾元派是新建势力，基本上相当于是白纸一张，从头就开始，反而难度小。

而且乾元派这些年下来，也基本上是按孙迪制定的规则行事，有个良好的开局。

孙迪可不是要搞什么蓝星政治正确，只是要人尽其才，也要挖掘出更多的力量，而且，身为同门，虽然地位，待遇不同，但起码的尊严，人格那是不可侵犯的，讲规矩，讲程序也都是必要的。

这些都是门派的根本，却都是急不得的，只能缓慢但又坚决的进行。孙迪为此首先成立了一个类似蓝星智库的机构，在典籍部属下，名为资料分析科。

孙迪通过一些方式挑选了部分修炼能力一般但分析能力优秀的门人进入，根据他在蓝星的所知所闻结合部分有关书籍，培养他们，当然孙迪也是所知有限，但大体的东西还是了解的，引进门还是可以的，以后慢慢发展，扩充就是了。

目前除了当务之急而又很重要的，就是各方人员的协调，尤其是新来的九十七美女和客卿府人员与先前的门派人员之间。

再有就是各派系之间的协调，到目前可以分为碧波府派，永宁镇派，罗府派和平定府派，由于客卿府人员的到来及孙迪与碧波府的关系，先前还算平衡的派系实力已经失衡了。

碧波府派可谓是一家独大，永宁镇派也算是后来居上，罗府派与平定府派联合才可勉力支撑。

孙迪也只有尽量做到不偏不倚，公平公正，且把前两派的势力主要集中在掌门直属机构，也没有安排人进入长老会，各殿院也有较大的自主权。

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