第33章 人间烟火 薛明若（33）
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公司的事其实并不难处理。
自然，这是对孟宴臣而言。若换作明灏的那些员工们，那当然就没有那么轻易了。
孟宴臣当年成立明灏时，想的是明灏作为有待成长的初创型企业，更需要的是年轻人的活力与锐气，而非中年职场老油条的浮躁油滑。
再加上父母推进来的那些股东们已经足够他头疼了，孟宴臣实在是不想再在公司管理方面给自己增添难度。
孟宴臣万分笃定，他要是敢全岗位任用资历深厚的人，那他的公司一定会被付女士塞满眼线，把他盯得死死的，一点自由的缝隙、喘息的空间都不给他留。
因此在面试员工时，孟宴臣胆大心细地大批招用了那些刚刚离开校园的职场新人。
公司年轻化当然是有它的好处在的——公司气氛轻松活跃，管理起来简单，员工们虽然经验不足但却胜在十分听话，教导起来不难，学习东西的速度也很快，几乎是一点就通。
可坏处也十分明显，资历不深，不能很好地应付突发状况，而当员工们都兜不住的时候，自然就只能靠孟宴臣这个老板出面力挽狂澜了。
孟宴臣一下飞机，连家也没急着回，直接带着行李赶去了明灏。
跟员工们开了几轮会议，处理了大半天，总算将问题大致解决了，孟宴臣这才拖着疲惫的身躯，踩着正常下班的点，大包小裹地回家。
付闻樱见了都有些震惊：“宴臣，你都带了些什么？怎么这么多东西？”
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