第三十五章 需要解释
安星野回到办公室，一屁股坐在了办公椅上，目光随意地扫过桌面，突然被一份文件吸引住了。.g¨u`g_e?b.o?o·k?.,c_o?m.
他定睛一看，原来是叶攸宁的入职报告。
这份报告静静地躺在那里，安星野随手翻开了报告，快速浏览了起来。
然而，当他的视线落在报告中的某一行字时，他的动作突然停住了。
那一行字被加粗加黑，显得格外醒目——“特殊人才引进”。
安星野不禁皱起了眉头，心中涌起一股疑惑。他又仔细看了看这行字，确认自己没有看错后，便开始思考起来。
他一边转动着手腕处的腕表，一边凝视着“特殊人才引进”这几个字，仿佛要透过它们看到背后的真相。
他原本以为，叶攸宁能够来公司上班，只是因为董事长顾及知夏的面子。~搜¨搜.小^说*网+
~首,发/毕竟，知夏和叶攸宁是好朋友，董事长可能不好拒绝自己女儿的请求。
可是，现在看到“特殊人才引进”这几个字，安星野意识到事情可能并没有那么简单。
他对叶攸宁的简历和能力都有所了解，虽然她确实表现不错，在三泰工作也可圈可点，但绝对算不上是特殊人才。
那么，究竟是什么原因让董事长下达这样的命令，并给叶攸宁冠上“特殊人才”的名号呢？
安星野越想越觉得不对劲，他决定首接找董事长问个清楚。于是，他拿起电话，拨通了董事长的专线。
电话那头很快传来了陆宇良的声音：“喂，星野啊，有什么事吗？”
安星野深吸一口气，说道：“董事长，您现在有时间吗？我有事情想要找您。?微^趣?小??说???
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安星野是一个极其严谨、认真且眼里容不得沙子的人。一旦有人被安排进了他的部门，他肯定要清楚这个人的情况。
毕竟，如果对某些人的情况一知半解，难免用的不太踏实。尤其他们设计部门，涉及到的都是一些主体，得小心行事。
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